Talententwicklung bei Kautex - Erfahren Sie, warum Sie bei Kautex richtig sind

Sie suchen ein Unternehmen, das sich für Talententwicklung einsetzt und Leistungsbereitschaft honoriert, in dem Ihre Kompetenzen und Ihr Wissen anerkannt und belohnt werden. Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das eine Tradition als Innovator und Branchenführer hat. Sie möchten in einem Umfeld arbeiten, in dem starke persönliche Leistungen nicht nur ein Punkt in einem Bewertungsbogen, sondern ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur sind und in dem Teamarbeit geschätzt und gefördert wird. Sie möchten in einem Unternehmen sein, in dem Talent ein echter Wettbewerbsvorteil ist. Dann kommen Sie zu Kautex.

 

Wir besetzen unsere Führungspositionen gerne aus den eigenen Reihen und identifizieren daher einmal jährlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem Potenzial, die wir anschließend systematisch an Managementaufgaben heranführen. 

Kautex legt größten Wert auf die Talententwicklung. Es finden regelmäßige Talentgespräche zwischen Mitarbeiter und Personalverantwortlichem statt.
Srikanth Varadarajan, Product Engineer bei Kautex Bonn

Die prägendsten Aspekte der Karriereentwicklung lassen sich jedoch nicht im Schulungsraum oder in Coaching-/Mentoring-Sitzungen vermitteln – es passiert in „Echtzeit“, wenn Mitarbeiter anspruchsvolle Aufgaben erhalten, ihnen die Leitung eines neuen Programms oder eines völlig neuen Projekts übertragen wird oder sie lernen, auf informelle Art zu führen und gemeinsam an der Erreichung eines Ziels zu arbeiten.

In einem internationalen Unternehmen mit Standorten in über einem Dutzend Ländern ist Mobilität ein wichtiger Faktor für Mitarbeiter mit Karriereambitionen: Entwicklungsmöglichkeiten können sich an jedem unserer weltweit 31 Standorte ergeben. Außerdem arbeiten wir mit unserem Mutterkonzern Textron konstant daran, Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Konzern zu bieten.