An Aufgaben wachsen
Unsere Führungspositionen besetzen wir gerne aus den eigenen Reihen. Hierzu identifizieren wir einmal jährlich MitarbeiterInnen, die wir gezielt an Managementaufgaben heranführen.
Berufliche Mobilität ist für MitarbeiterInnen mit Karriereambitionen wichtig: Innerhalb unserer globalen Matrixorganisation ergeben sich oft Einsatzmöglichkeiten an einem unserer über 30 Standorte. Weiterhin stehen wir in ständiger Interaktion mit unserer Muttergesellschaft Textron, um Potenzialträgern innerhalb des gesamten Konzerns Chancen zu eröffnen.
Eine weitere Karriereoption besteht in der Ausbildung zum Six Sigma Black Belt. Während dieser Zeit engagieren sich unsere MitarbeiterInnen im Wesentlichen als Inhouseberater bei der Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Veränderung gehört zu unserem Alltag. Die Übernahme von steigender Verantwortung im Rahmen unserer zahlreichen Changeprojekte ist eine gute Möglichkeit, mit neuen Herausforderungen in unserer globalen Matrixorganisation konfrontiert zu werden und persönlich zu wachsen.
