La diversité unifie
Nous sommes une entreprise opérant au niveau mondial. Tout comme nos fournisseurs, nos clients sont répartis dans le monde entier. Afin de pouvoir réaliser une conception optimale de nos processus, comprendre les besoins et les cultures, les ressources humaines employées dans notre organisation reflètent la diversité de nos partenaires commerciaux. Il s’agit en effet d’hommes et de femmes qui, dans leur complexité et leurs différences, travaillent ensemble pour réussir.
« Diversity Management », un concept de gestion du personnel qui prend en compte l'individualité et la diversité de nos effectifs et tire profit de ses avantages. La diversité ne tolère pas uniquement la nationalité, l’origine ethnique, le sexe, la religion ou l’orientation sexuelle de nos collaboratrices et collaborateurs, mais la respecte dans le sens d’une estimation positive de valeur. Nous le vivons en intégrant la diversité dans notre philosophie d’entreprise, en encourageant l’acceptation des différentes cultures et minorités et en préservant l’égalité des chances pour tous.
La diversité renforce
La diversité encourage la créativité et l’innovation grâce à différents états d’esprit et points de vue. L’estimation de valeur de la diversité nous rapproche dans nos relations interhumaines et nous permet d’affermir notre développement. Elle élargit nos qualifications et accroît notre flexibilité au niveau mondial lors de l’embauche de nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs.
Ensemble avec plus de 200 autres entreprises, Kautex s'est maintenant également engagé publiquement pour le fair-play et l'estime: dans la "Charte de la Diversité", les signataires soulignent l'importance de la diversité et s'engagent à la mettre en pratique dans leur culture d'entreprise.
