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Wir bauen auf Bildung

Qualifizierte und engagierte MitarbeiterInnen sind eine der Säulen unserer Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Das Talent Development ist daher eine unserer strategischen Kerninitiativen. Wir fördern Kreativität und individuelle Weiterbildung, insbesondere die Kompetenzentwicklung unserer MitarbeiterInnen. 2009 absolvierten unsere MitarbeiterInnen im Durchschnitt 45 Trainingsstunden.

Die individuelle Kompetenzentwicklung wird im elektronischen Performance Management System dokumentiert und in einem MitarbeiterInnengespräch halbjährlich diskutiert. Neben Schulungen und E-Learning-Programmen werden moderne Personalentwicklungsinstrumente eingesetzt, um Ihnen ein effektives Lernen zu ermöglichen.

Um eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre für alle zu sichern, setzen wir bei unserem Talent Development auf Diversity und Inclusiveness: Hier erlernen und entwickeln MitarbeiterInnen Kompetenzen, die anderen dabei helfen, sich mit ihren Fähigkeiten und Ideen bei uns einzubringen und sich wohl zu fühlen. Egal, welchen ethnischen, religiösen nationalen oder sozialen Hintergrund sie haben.